一、請假原則

1、請假者必須到辦公室履行請假（jiǎ）手續，做到先請假再離校，否則按曠（kuàng）工（gōng）處理（lǐ）。極（jí）特殊情況，可以先請假，後補假條，請假必須（xū）得到主管領導準假（jiǎ）才生效。
    2．學校中層以上領導請假，由（yóu）校長親自批準。
    3、教職工因病、因事不能上班，不得擅自調課、調班，必須事（shì）前辦妥手續（xù）。病（bìng）假需出具醫（yī）院證明。

4、法定假（如（rú）產假（jiǎ）、婚假、喪假（jiǎ）等）按照國家相（xiàng）關（guān）政策執行。

二、病假待遇：

1、教職工請病假需提供醫院證（zhèng）明，60天以上（含一年超過（guò）60天）需教育局審批。

2、教（jiāo）職工學期5天、年累計7天內，不影響績效獎和年度獎金。每超過一天，按30元/天扣除，累（lèi）計計算，從學期績效獎和年度獎（jiǎng）金裏扣除。

3、病假滿兩個月，學期績效獎和年度獎金全扣。病假超過一學期，上報上（shàng）級（jí）主管部門，按病休處（chù）理。

4、如生病突然，來不及正式辦理（lǐ）請假手續，康複返校後（hòu）需帶病例證明及繳費單複印件來辦公室銷假，否則按曠工處理。

三、事假待遇：

1、教職工（gōng）要遵（zūn）循小事克服、大事請假的（de）原則，不要隨（suí）便（biàn）請（qǐng）假。請（qǐng）假1天（tiān）以內由主管副（fù）校長審批，3天以內由校長審批，三天以上由教育局審批。

2、事假期間（jiān），所產生的代（dài）課費由請假者本人承擔。

3、教職工每期累計事假3天以內，不影響學期績效獎和年度獎金。每超過一天，按50元/天扣除，累計計算，從學期績效獎和年度獎金裏扣（kòu）除。

4、因病在家（jiā）病休超過兩個月的需接（jiē）受教育局和人社局（jú）安排的醫院會診，會診所產生費用由本人（rén）承擔。確定需（xū）繼續休（xiū）養的按病假對待，否則回校上班。

四、特別說明
    1、不論公事或私事，凡未經（jīng）請假，或請假未（wèi）準，或未履行相關手續，或未按規辦理手續，擅離崗位的（de）；私自超假（jiǎ）、逾（yú）期未歸的（de）；弄虛作假、謊報事實（shí），發現查實的；離崗期間，學校無法與本人取得聯係，或取得聯係卻不按時歸校的，均計脫崗或曠（kuàng）工。
    2、遇有重大活動，或學校強調事件（jiàn），未按（àn）要求參加的，計脫崗或曠工。

3、脫崗或（huò）曠工按200元每天的標準扣除。

4、超過豁免權以曠工處理。